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人材戰略

上汽變速器根據上汽集團中長期人材發展規劃綱要,訂定上汽變速器中長期人材發展目標,以提拔核心競爭能力與當代化經營能力爲重點,當真貫徹“招得到,用得好,留得住”的團體要求,把握人材成長規律,聚焦引進培養、使用評價、分配激勵等重要環節,加強人材隊伍建設,打造一支業務能力紮實、綜合素質過硬,支撐發展的人材隊伍,以帶動員工隊伍素質能級的團體提拔,爲公司可持續發展提供堅實的人材保證。

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